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老人介護施設を入れ、医療機関以外の新しい就職口を探し出すということも良い案といえるかと思います。

看護師の転職活動は決してめげずに、常にポジティブな姿勢で対処することが大切です。

必ず物価の点や地域の特色も関係しますが、その事情より看護師不足がより深刻となっているエリアほど、平均年収が高めに推移するように感じます。

現実問題として、看護師の給料については、確実にとは公言出来かねますが、男女同水準でもらえる給料の金額が取り決められている事例がほとんどであり、男女の立場にあまり差がないという点が現状なのです。

介護付き老人ホームは、看護師が必要とされる仕事の在り方があるといった理由で、転職の申し出をする看護師も沢山いらっしゃいます。

それに関しては、とにかく年収だけがメインの理由ではないと言えます。

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転職の活動は、どういったことから始めるといいものか定かではないと思っている看護師も多くいらっしゃると認識しております。

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長い不況のおかげで高学歴の新卒ですら、就職先の職場が全然決まらない悲惨な現実が続いていますが、一方看護師については、医療現場での常態的な人材不足により、転職口が十分存在しています。

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全体数が1000人よりも多い医療施設などにて働く准看護師の平均の年収は、約500万円位といわれています。

これに関しては勤務年月数が長期の人が多く勤務し続けていることも理由の一つと思われます。

本当に働きやすい？産科看護師の人間関係(^_^)